채용과 직무 기술서

템플릿으로 AI 직원 셋을 채용하고, 직무 기술서에서 결재 기준과 월 예산을 정한 뒤, 페이지 옆 채팅방에서 첫 일을 맡깁니다.

무엇을 · 왜#

한장의 AI 직원은 직무 기술서로 만듭니다. 직무 기술서는 직원이 무엇을 하고, 무엇을 보고, 어디까지 혼자 해도 되는지를 정하는 계약서입니다. 일손을 늘리는 것보다 그 일손을 통제할 수 있는 것이 먼저이기 때문입니다.

채용하면 Process GPT 쪽에도 그대로 생깁니다. 에이전트 하나, 대표 회사 팀 아래의 조직도 노드 하나, 업무 대화방 하나입니다. 실제 일은 Process GPT 의 deepagents 가 그 직원의 프로필로 합니다.

따라 하기#

1. 처음 화면. 직원이 없는 대표의 홈에는 아직 직원이 없습니다 안내와 이번 주 회의, 결재함 두 칸만 있습니다. 직원 채용을 누릅니다.
2. 템플릿 세 가지 고르기. 리서치 직원, 제안·문서 직원, 일정·연락 직원 카드에 역할과 결재 기준, 월 예산, 담당 묶음, 보고 주기가 미리 보입니다. 리서치 직원은 외부로 메일 발송 — 불가, 유료 보고서 구매 — 대표 승인, 월 30,000원입니다. 세 카드의 고르기를 누르고 아래 3명 채용을 누릅니다.
3. 조직도 확인. 한팀 화면으로 바뀌고 조직도에 대표 아래 직원 셋이 직속으로 들어갑니다. 일정·연락 직원에는 회의 진행 표시가 붙습니다. 주간 회의 안건을 모으는 직원입니다. 직원 카드마다 이번 달 예산 막대가 0원에서 시작합니다.
4. 직무 기술서 열기. 리서치 직원 카드의 직무 기술서를 누릅니다. 한장 작업대에 「리서치 직원 — 직무 기술서」가 버전 1로 열리고, 오른쪽에 페이지 옆 채팅방이 열립니다.
5. 결재 기준 확인. 결재 기준 표에서 행동마다 규칙을 봅니다. "중요한 일" 같은 말 대신 외부로 메일 발송, 유료 보고서 구매처럼 행동 단위로 적습니다.
6. 월 예산 고치기. 직무 기술서 고치기를 누르고 월 예산을 45000 으로 바꾼 뒤 변경 저장을 누릅니다. 페이지가 버전 2가 됩니다. 버전 2를 누르면 사유 「대표 수정: 월 예산 30,000원 → 45,000원」이 보입니다. 바뀐 내용은 다음 실행부터 직원의 실행 프로필(Process GPT 에이전트 설명)에 들어갑니다.
7. 첫 일 맡기기. 페이지 옆 채팅방에 이번 주 경쟁 서비스 동향을 조사해 줘 라고 쓰고 보내기를 누릅니다. 1~2분 안에 리서치 직원 이름으로 답이 옵니다. 답은 실제 모델이 쓰므로 매번 다릅니다.
8. 작업 기록과 예산 확인. 위 막대의 한팀으로 돌아가면 리서치 직원 카드에 마지막 작업 기록(지시와 묶음 「시장과 경쟁 동향」), 이번 달 작업 1건, 예산 사용(몇 원 / 45,000원)이 보입니다.

확인 문제#

1. 채용하면 Process GPT 쪽에는 무엇이 생기나요?
2. 리서치 직원이 유료 보고서를 사려면 어떻게 되나요?
3. 월 예산을 이번 달 사용액보다 낮게 고치면 어떻게 되나요?